Cómo trabajamos

Nuestro proceso de selección es ágil, eficaz y transparente. Nos dedicamos desde el año 2003 la gestión de Recursos Humanos, poniendo énfasis en la atención personalizada a nuestros clientes, con profesionalidad, rigor e innovación. Igualmente ofrecemos una amplia variedad de servicios relacionados con el desarrollo profesional y la consultoria en Recursos Humanos, lo cual nos permite ofrecer asesoramiento integral a las empresas y organizaciones, así como también a los candidatos.

 

NUESTRO ÉXITO: UN PROCESO ÁGIL, EFICAZ Y TRANSPARENTE

Nuestra apuesta por las nuevas tecnologías aplicadas a los procesos de selección nos permite acercar el candidato a las empresas clientes así como ofrecer distintos niveles de servicio, sin perder calidad y ajustar el proceso a sus necesidades. De esta forma estamos en condiciones de ofrecer 3 propuestas distintas:

1. Selección presencial
  • Realizamos un análisis previo y completo del puesto a cubrir y también de su entorno: cultura, estilo de dirección predominante y aspectos culturales relevantes del país de destino.
  • Realizamos una búsqueda del perfil entre los profesionales que integran nuestro pool y la web 2.0
  • Nos encargamos del preescrening y de la realización de entrevistas.
  • Enviamos el cv del candidato, videocurrículum y grabación de la entrevista de selección.
  • Si la empresa cliente lo desea, aportamos nuestra opinión final en la decisión final del candidato a contratar.
  • Garantizamos la calidad de nuestro trabajo mediante el compromiso de sustitución del candidato sin coste alguno si éste, en el plazo de 3-6 meses, en función del puesto, decide abandonar o bien es despedido.

 

2. PRESELECCIÓN + ENTREVISTA EN LÍNEA POR PARTE DE LA EMPRESA CLIENTE
  • Realizamos la búsqueda de candidatos de candidatos en base al perfil proporcionado.
  • Enviamos a la empresa cliente los cv’s preseleccionados y el videocurrículum.
  • El cliente realiza la entrevista de selección a través de nuestro sistema de videoconferencia.

 

3. PRESELECCIÓN + COORDINACIÓN DE ENTREVISTAS PRESENCIALES PARA LA EMPRESA CLIENTE
  • Realizamos la búsqueda de candidatos de candidatos en base al perfil proporcionado.
  • Enviamos a la empresa cliente los cv’s preseleccionados y el videocurrículum.
  • Organizamos en nuestras oficinas y para la empresa cliente, la agenda múltiple de entrevistas presenciales con los candidatos que haya seleccionado previamente.