A nossa proposta

CBR Talented People coloca à sua disposição várias opções para facilitar as diferentes etapas das entrevistas e aproximar e conectar os candidatos com as empresas clientes. Além disso, através dos nossos partners oferecemos várias opções para facilitar o processo de seleção, como por exemplo, entrevistas interativas, coordenação de entrevistas, consulta de vídeo-curriculums, trainings antes da expatriação e exames médicos pré-contratuais.

 

Entrevistas interativas

A Cbr Talented People, coloca à sua disposição as vantagens da tecnologia para aproximar os candidatos às empresas clientes. Utilizamos um sistema de videoconferência muito fácil de usar com o PC, que não requer a instalação de nenhum programa. A videoconferência é ativada por um e-mail que lhe enviamos convocando a reunião e que contém um link a partir do qual poderá acessar o sistema de entrevista interativa on-line.

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Coordenação de entrevistas

A flexibilidade é um dos nossos princípios. Entendemos que cada cliente tem distintas necessidades e nos adaptamos a elas. É por isso que damos ao cliente a possibilidade de entrevistar pessoalmente os candidatos pré-selecionados. A Cbr Talented People busca os candidatos, filtra os currículos e envia os cv’s cujos perfis se adequam à empresa cliente. Baseados nos cv’s selecionados, nos ocupamos de coordenar, organizar e agendar a sessão ou sessões de entrevistas nos nossos escritórios.

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Consulta de vídeo currículos

Queremos aproximar os nossos profissionais às empresas clientes, por isso a CBR Talented People utiliza o vídeo curriculum como ferramenta digital que permite, em um vídeo não superior a dois minutos, mostrar o perfil do candidato através de um canal de comunicação muito mais eficaz do que o cv escrito. O vídeo curriculum supera a dimensão profissional do candidato, pois transmite aspectos da personalidade que são impossíveis de notar em um papel.

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Trainings prévios à saída

Queremos contribuir para o sucesso e a rápida integração dos nossos candidatos no cargo a ocupar no país de destino. Neste sentido, estamos plenamente conscientes da importância que supõe fornecer todos os conhecimentos ou especializações técnicas requeridas para os cargos que ocuparão. Para atender a essa necessidade, estabelecemos contratados temporários com diversas instituições e centros de formação para realizar cursos antes da partida, incluindo cursos sob medida para algumas especialidades técnicas.

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Exames médicos prévios à contratação

Algumas empresas solicitam exames médicos como um passo prévio à contratação para avaliar a capacidade do candidato para o trabalho, de acordo com os riscos relacionados com o seu cargo. Em conformidade com as disposições da prevenção espanhola dos riscos de trabalho 31/1995, de 08 de novembro, o resultado dos exames médicos e outras declarações relativas à saúde são confidenciais e exigem sigilo profissional. A realização destes exames é sobretudo voluntária e requer o consentimento do empregado.

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