Como trabalhamos

Nosso processo de seleção é rápido, eficiente e transparente. Desde 2003 nos dedicamos à gestão de Recursos Humanos, com ênfase em um atendimento rigoroso, profissional e inovador para os nossos clientes. Também oferecemos uma grande variedade de serviços de desenvolvimento profissional e consultoria em Recursos Humanos, o que nos permite assessorar tanto as empresas e instituições como os candidatos.

 

NOSSO SEGREDO: UM PROCESSO RÁPIDO, EFICAZ E TRANSPARENTE

Apostamos nas novas tecnologias aplicadas ao processo de seleção, o que nos permite aproximar o candidato às empresas clientes e oferecer diversos níveis de serviço, sem perder a qualidade e adequando sempre o processo às suas necessidades. Temos três possibilidades diferentes para oferecer:

1. SELEÇÃO PRESENCIAL
  • Fazemos uma análise preliminar e completa sobre o cargo e o ambiente de trabalho em si: aspectos culturais, estilo de gestão predominante e aspectos culturais relevantes do país de destino.
  • Buscamos o perfil entre os profissionais da nossa pool e do site 2.0
  • Nos encarregamos do preescrening e de realizar as entrevistas.
  • Enviamos o cv do candidato, seu vídeo curriculum e a cópia da entrevista de seleção.
  • Se a empresa cliente o deseja, podemos dar o nosso parecer sobre a decisão final do candidato a contratar.
  • Como garantia da qualidade do nosso trabalho, nos comprometemos a substituir o candidato gratuitamente se ele, dentro de um período de 3 a 6 meses, dependendo do cargo, pede demissão ou é demitido.

 

2. PRÉ-SELEÇÃO + ENTREVISTA ONLINE PELA EMPRESA CLIENTE
  • Buscamos os candidatos baseando-nos no perfil que nos forneça a empresa.
  • Enviamos para a empresa cliente os cvs pré-selecionados com um vídeo curriculum.
  • O cliente faz a entrevista de seleção utilizando o nosso sistema de vídeo conferência.

 

3. PRÉ-SELEÇÃO + COORDENAÇÃO DE ENTREVISTA PRESENCIAIS PARA A EMPRESA CLIENTE
  • Buscamos os candidatos baseando-nos no perfil que nos forneça a empresa.
  • Enviamos para a empresa cliente os cvs pré-selecionados com um vídeo curriculum.
  • Organizamos no nosso escritório, para a empresa cliente, uma agenda com várias entrevistas presenciais dos candidatos pré-selecionados.